Poszukujemy kandydata na stanowisko: 

Pracownik ds. księgowo-rozliczeniowych 

Miejsce wykonywania pracy:

Centrala Banku Spółdzielczego w Warce
Warka, ul. Warszawska 5

Od kandydatów oczekujemy:

  • obsługi komputera na poziomie zaawansowanym,
  • wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: ekonomia, finanse i bankowość lub pokrewne,
  • co najmniej rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • zdolności analitycznych,
  • wysokiej etyki zawodowej,
  • umiejętności pracy w zespole,
  • inicjatywy, samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Zakres odpowiedzialności:

  • dokonywanie analiz i raportów w oparciu o dane generowane z systemu finansowo-księgowego,
  • obsługa systemów i programów okołokorowych współpracujących z systemem księgowym (w szczególności Ognivo),
  • nadzór nad  siecią bankomatów, w tym proponowanie rozwiązań usprawniających ich działanie,
  • rozpatrywanie reklamacji dotyczących usług płatniczych,
  • weryfikacja i rozliczanie dokumentów księgowych, w tym związanych z obrotem gotówki,
  • wykonywanie czynności związanych z zamknięciem dnia operacyjnego w systemie informatycznym

 Atutem będzie doświadczenie w zakresie bankowości spółdzielczej !

Oferujemy:

  • umowę o pracę na pełny etat,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • udział w szkoleniach umożliwiających podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
  • ciekawą pracę w dynamicznym zespole.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV + list motywacyjny) na adres:
warka@bswarka.sgb.pl

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane , a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Bank Spółdzielczy w Warce z siedzibą w Warce, przy ul. Warszawskiej 5 zawartych w CV, na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji”

(Ustawa z dnia  29 sierpnia 1997 r. o  ochronie danych osobowych Dz. U. z 2015 r., poz. 2135).